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2022年河南省信阳淮滨县事业单位联考和教师招聘考试的区别

华图教育 | 2022-04-12 21:00

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2022年河南省信阳淮滨县事业单位联考和教师招聘考试的区别

考试内容不同:

事业单位考试内容为公共基础知识+职业能力倾向测验+综合应用能力,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。D类中职测为客观题,而综合为主观题,考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容,对于非相关专业毕业的考生存在一定难度。

教师招聘考试的内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

报考条件不同:

教师招聘报考条件一般包括:有所报考学科教师资格证,师范专科可报考小学,非师范本科和师范本科可报考小学初中(有些地区高中要求研究生以上,有些要求师范本科和以上,地区不同要求不同),有些学科会限制专业。概括来说就是报考教师招聘考试之前你得先拥有教师资格证,现在的教师资格证也需要考,大部分高校不再发;非师范专科生不得报考,即使你有教师资格证。

综合类事业编报考条件要求较少:一般是全日制本科及以上学历就可以报考(有些地区的乡镇扩招会放宽到全日制专科),有的岗位会限制专业,但三不限也不少。

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信阳淮滨县事业单位招聘考试

信阳淮滨县事业单位招聘考试题目及答案解析:

浙江某县盛产杨梅,全县杨梅生产主体构建了二维码追溯体系,消费者只需用手机扫描二维码,就能追踪所购杨梅的来历和相关质量信息。这一做法能

①降低该县杨梅生产成本 ②提升该县杨梅竞争优势

③促进该县杨梅价值实现 ④提高该县杨梅生产效率

A.①③ B.②④ C.②③ D.①④

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【答案】C

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