军队文职是非现役，无军籍，聘用制，依法享有国家工作人员相应的权利。公务员是国家行政编制，国家工作人员。
国考不容易，上岸靠实力也要靠运气，社会人才几乎没有职位，不少人也将军队文职加入了目标清单，毕竟近两年来军队文职人员的社会地位得到了更多认可，相比公务员考试，难度和竞争也更低一些。
岗位性质
文职人员：依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
公务员：依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
福利待遇
军队文职：工资待遇以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
按照目前单位公示的工资看，薪资如下：
按照目前单位公示的工资看，薪资如下：
（试用期工资）
（转正工资）
公务员：工资待遇各地差异较大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
以西安的标准线为例，同地区公务员工资仅6089元，本科生军队文职薪资比公务员高3000元。
在许多二三线城市，军队文职相对更高，而且健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，这点并不比公务员差。
考试内容
军队文职：笔试包括公共科目和1门相应专业科目。
公共科目内容主要为岗位能力和基本知识，不考申论。
公共科目内容主要为岗位能力和基本知识，不考申论。
公务员：笔试为公共科目，部分岗位考察专业科目。
公共科目内容主要为行政职业能力测验加申论。
中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。
竞争小，难度低，保障好，待遇优，还能穿上一身帅气的“孔雀蓝”制服，这么好的军队文职，何不尝试一下？
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