新县2021年县城区义务教育学校公开选调教师实施方案
为解决县城区义务教育阶段学校教师缺额问题，满足学校正常教学工作需要，经县政府研究同意，采取考试的方式，公开选调一批在编在岗教师补充到县城区义务教育学校任教。为切实做好本次考试选调工作，制定本实施方案。
一、选调原则
坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、选调名额
选调名额共39名(具体学科岗位见附件1)
三、选调对象
新县农村初中、小学在编在岗教师(含2018年特岗教师)。
四、资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
2.品行端正，作风正派，热爱教育事业，服从组织安排;
3.身体健康。
(二)资格条件
1.学段：现任初中教师只能报考初中，现任小学教师只能报考小学。
2.学历：报考初中教师具备本科及以上学历;报考小学教师具备专科及以上学历。
3.专业：报考初中教师所报学科应与毕业证或教师资格证专业一致;报考小学教师所报学科应与所学专业或所教学科一致。由于学校分工或个人专长未按有关证件上的学科任教的，报考现任教学科，必须提供近三年均任教本学科的证明。报考特教学校培智学科教师年龄必须在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，矢志从事特教教学，工作细心，爱好音乐、美术或任教体音美学科。
4.资格：具备相应层次及以上的教师资格证。
(三)下列人员不得报名
1.2019年及以后招聘的特岗教师，2020年上岗的全科教师;
2.外县调入在我县教育系统服务期未满3年的在编教师;
3.处分期内人员或正在立案调查尚未结论人员;
4.县城学校的在编教师;
5.2020年上半年、下半年绩效考核名次有一次位于本校倒数20%范围内的教师;
6.其他不符合报名资格条件的。
五、选调程序
(一)报名
1.报名时间：2021年7月26日至28日。
2.报名程序：全县农村初中、小学符合报名条件的教师自愿申请填写《新县2021年县城区义务教育阶段学校教师选调考试申请表》，具体到报考学校、学段和学科，并将最高学历证书、教师资格证书、身份证原件及复印件，近期免冠同底版彩色1寸照片2张及相关证明材料上交县教育局人事股208室。无教师报考的学校实行零报告(校长签字并加盖公章)。
县教育局成立报名资格审查委员会，负责审查报考者报名资格，核查2018年、2019年、2020年三年年度考核优秀等次得分，教龄得分，2020年上半年、下半年绩效考核名次是否位于本校倒数20%范围内。
3.资格复核
报考教师的资格审查贯穿于整个公开选调过程，发现不符合选调条件者即取消选调资格。
(二)加分项
1.考核分：2018年、2019年、2020年三年年度考核中获得优秀等次的，每次加1分。
2.教龄分：按每年0.3分计算，最高不超过5分。(教龄=2021-任教年份-离职进修年数)。
(三)考试
1.考试内容：教育学、心理学、新课程理念、教材教法、学法指导等。注重考查教师分析问题、解决问题的能力和教师基本技能。考试时间为120分钟，满分100分。
2.考试时间：2021年8月8日上午9:00—11:00。
3.考试地点：见准考证。
(四)公示
考试得分加上加分项得分为总成绩。总成绩于8月9日张榜公布，接受社会监督，自公布之日起3日内无异议，将根据总成绩确定拟选调人选。
(五)录用
根据总成绩，按所报学校学段学科从高分到低分依据选调名额确定人员名单。若成绩并列，按照在农村工作时间长短，省、市、县级骨干教师和年龄大小的顺序优先录取。选调人员由县教育局人事股办理相关手续，统一安排到县城区学校任教。不服从安排者，取消选调资格，缺额由该设岗学校本学段本学科从高分到低分依次递补。选调人员试用期一年，试用期不合格者，回原学校或农村缺编学校工作;试用期合格者，还必须在招录学校至少工作5年以上，方可提出在县城区轮岗申请。
六、组织领导
为确保选调工作公开、公正、规范有序进行，经县政府研究，决定成立新县2021年县城区义务教育学校公开选调教师工作领导小组。领导小组组成人员名单如下：
组长：潘 旭(县委常委 常务副县长)
副组长：臧曼(县政府副县长)
成员：曾智颖(县政府办副主任科员)
李建章(县教育局局长)
李路(县纪委派驻第九组组长)
刘涛(县财政局副局长)
高汉青(县委编办副主任)
段奇志(县人才交流中心主任)
余军(县教育局副局长)
领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局，李建章同志兼任办公室主任，余军同志任办公室副主任。
七、工作要求
(一)广泛宣传，做好动员。各乡镇(区、街道)和各有关单位要按照通知要求，组织广大教师认真学习，加大宣传力度，对照报名条件，组织符合条件的教师积极报考。
(二)高度重视，周密组织。为确保本次公开选调工作顺利进行，县政府成立了县城学校公开选调教师工作领导小组，各乡镇(区、街道)和各有关单位要高度重视、紧密配合，在领导小组领导下，统筹安排，做好疫情防控及各项具体工作，确保公开选调工作顺利实施。
(三)阳光操作，严明纪律。选调工作事关全县教育的良好形象，涉及教职工的切身利益，社会十分关注。必须严明纪律，严格把关，规范操作。凡发现有弄虚作假或在考试中有舞弊行为的，考试成绩作废，取消选调资格，三年内不得参加县城教师公开选调，对参与作弊行为的相关人员给予纪律处分，校长或学校其他领导班子成员参与作假的，撤销其现任职务，并给予相应纪律处分。
